Trabalhar na Palhaços d'Opital

Junte-se à nossa equipa

A Palhaços d'Opital é feita por artistas profissionais e por uma equipa que trabalha por trás de cada visita. Se tem formação ou experiência na área artística, ou quer pôr as suas competências ao serviço da nossa missão, gostávamos de o conhecer.

Equipa artística

Os Doutores d'Opital são atores, clowns e músicos profissionais que visitam os hospitais parceiros sempre em dupla. Não trabalhamos com artistas voluntários, porque o ambiente hospitalar exige preparação, sensibilidade e regularidade. Quem entra na equipa recebe formação específica para o contexto hospitalar e continua a formar-se ao longo do ano, num percurso de mais de 250 horas anuais.

Equipa de suporte

Por trás das visitas há quem trate da comunicação, da gestão, das candidaturas a financiamento, dos recursos humanos e de tudo o que mantém a organização a funcionar. Se a sua experiência está numa destas áreas, também queremos saber de si.

Processo de candidatura

Como funciona.

Candidatura

Faça a submissão da sua candidatura pelo formulário nesta página.

Análise

A estrutura diretiva analisa a candidatura e, se pertinente, guarda o seu registo em base de dados segura.

Contacto

Se houver uma oportunidade adequada, entramos em contacto para uma conversa e, no caso dos artistas, para uma audição.

Integração

Terminado o processo de recrutamento e seleção é feita a integração. Quem integra a equipa artística começa pela formação para o contexto hospitalar.

A Teoria da Mudança da Palhaços d'Opital.

Do que fazemos ao que queremos que fique. O mapa que seguimos, desenhado com a MAGNA Consultores.

O que fazemos

Atividades
  • Visitas regulares de duplas de artistas profissionais às enfermarias, com música e humor
  • Momentos de partilha com familiares, acompanhantes e profissionais de saúde
  • Preparação de cada intervenção com as equipas de enfermagem
  • Ações de sensibilização para a humanização dos cuidados
  • Registo e medição do que acontece em cada visita

Na visita

Outputs
  • Visitas regulares e horas de presença artística nas enfermarias
  • Pessoas internadas, familiares e profissionais de saúde que partilham o momento
  • Dados registados em cada visita, para medir o que muda

Ao longo dos dias

Outcomes
  • Quem está internado fica mais animado e com mais boa disposição
  • Equipas de saúde com menos stress e um ambiente de trabalho mais leve
  • Um ambiente hospitalar mais humano e menos tenso
  • Redes de apoio social mais fortes à volta de quem está internado

O que fica

Impactos
  • Uma cultura de cuidados mais humana
  • Arte reconhecida como complemento ao cuidado clínico
  • Recuperações mais tranquilas (contributo indireto)
  • Menos isolamento no internamento
  • Um modelo que se pode repetir

O que torna isto possível

  • Artistas profissionais com formação específica em contexto hospitalar
  • Hospitais abertos à colaboração
  • Financiamento estável
  • ODS 3 Saúde de Qualidade
  • ODS 10 Redução das Desigualdades

Desenvolvido com a MAGNA Consultores, 2026.