Trabalhar na Palhaços d'Opital

Junte-se à nossa equipa

A Palhaços d’Opital é uma equipa de artistas profissionais e de pessoas que, nos bastidores, tornam possível cada visita.

Se tem formação ou experiência na área artística, ou se quer colocar os seus talentos e competências ao serviço da nossa missão, queremos conhecê-lo.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que leva alegria, arte e humanização a quem mais precisa!

Equipa artística

Os Doutores d'Opital são atores, clowns e músicos profissionais que visitam os hospitais parceiros sempre em dupla. Não trabalhamos com artistas voluntários, porque o ambiente hospitalar exige preparação, sensibilidade e regularidade. Quem entra na equipa recebe formação específica para o contexto hospitalar e continua a formar-se ao longo do ano, num percurso de mais de 250 horas anuais.

Equipa de suporte

Por trás das visitas há quem trate da comunicação, da gestão, das candidaturas a financiamento, dos recursos humanos e de tudo o que mantém a organização a funcionar. Se a sua experiência está numa destas áreas, também queremos saber de si.

Processo de candidatura

Como funciona.

Candidatura

Faça a submissão da sua candidatura pelo formulário nesta página.

Análise

A estrutura diretiva analisa a candidatura e, se pertinente, guarda o seu registo em base de dados segura.

Contacto

Se houver uma oportunidade adequada, entramos em contacto para uma conversa e, no caso dos artistas, para uma audição.

Integração

Terminado o processo de recrutamento e seleção é feita a integração. Quem integra a equipa artística começa pela formação para o contexto hospitalar.

A Teoria da Mudança da Palhaços d'Opital.

Do que fazemos ao que queremos que fique. O mapa que seguimos, desenhado com a MAGNA Consultores.

O que fazemos

Atividades
  • Visitas regulares de duplas de artistas profissionais às enfermarias, com música e humor
  • Momentos de partilha com familiares, acompanhantes e profissionais de saúde
  • Preparação de cada intervenção com as equipas de enfermagem
  • Ações de sensibilização para a humanização dos cuidados
  • Registo e medição do que acontece em cada visita

Na visita

Outputs
  • Visitas regulares e horas de presença artística nas enfermarias
  • Pessoas internadas, familiares e profissionais de saúde que partilham o momento
  • Dados registados em cada visita, para medir o que muda

Ao longo dos dias

Outcomes
  • Quem está internado fica mais animado e com mais boa disposição
  • Equipas de saúde com menos stress e um ambiente de trabalho mais leve
  • Um ambiente hospitalar mais humano e menos tenso
  • Redes de apoio social mais fortes à volta de quem está internado

O que fica

Impactos
  • Uma cultura de cuidados mais humana
  • Arte reconhecida como complemento ao cuidado clínico
  • Recuperações mais tranquilas (contributo indireto)
  • Menos isolamento no internamento
  • Um modelo que se pode repetir

O que torna isto possível

  • Artistas profissionais com formação específica em contexto hospitalar
  • Hospitais abertos à colaboração
  • Financiamento estável
  • ODS 3 Saúde de Qualidade
  • ODS 10 Redução das Desigualdades

Desenvolvido com a MAGNA Consultores, 2026.